План мероприятий противодействия коррупции

№ п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1. Организационные мероприятия

1.1.

Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.11.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других  федеральных законов, в целях противодействия коррупции.

По мере необходимости

Директор.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Принятие необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции.

1.2.

Своевременное обновление и наполнение тематического раздела «Противодействия коррупции» на официальном сайте учреждения, размещение материалов о принимаемых мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых мерах по реализации этих решений.

Постоянно

Директор.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Ответственный за ведение сайта

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности, размещенной на официальном Интернет-сайте учреждения.

1.3.

Своевременное внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов.

Постоянно

Директор.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Внесение изменений и дополнений в регламенты предоставления социальных услуг.

1.4.

Совершенствование процедуры предоставления социальных услуг путем исключения излишних административных барьеров и межведомственного взаимодействия.

Постоянно

Директор.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Сокращение времени на получение социальных услуг получателем.

2. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействия коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

2.1.

Мониторинг и внесение изменений в должностные обязанности с целью конкретизации, исключения избыточных и дублирующих функций.

Постоянно

Директор

Создание условий по недопущению сотрудниками коррупционных и иных правонарушений.

2.2.

Актуализация должностных обязанностей сотрудников с учетом изменений норм действующего федерального и регионального законодательства.

Постоянно

Директор.

Специалист по карам.

Соответствие должностных обязанностей действующему законодательству.

2.3.

Мониторинг выявленных в сфере противодействия коррупции нарушений выполнения сотрудниками обязанностей, ограничений и запретов, требований к служебному поведению. Их обобщение и доведение до сведений сотрудников.

Ежегодно до 30 декабря

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Правовое и антикоррупционное просвещение сотрудников с целью формирования позиции неприятия коррупционных направлений в своей служебной деятельности.

2.4.

Обобщение результатов мониторинга практики применения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Ежегодно

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Принятие необходимых организационный, правовых и иных мер, в том числе применения мер юридической ответственности по каждому случаю не соблюдения сотрудниками требований к служебному поведению.

2.5.

Мониторинг кадровой работы в части ведения личных дел сотрудников, усилению контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в анкетах сотрудников, в целях выявления возможного конфликта интересов.

В течение 2018-2019 годов.

Специалист по карам.

Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, расширение кадровой базы по предупреждению и выявлению конфликта интересов.

2.6.

Оказание сотрудникам консультативной помощи по вопросам соблюдения требований к служебному поведению, в том числе проведение профилактических бесед, доведение положений законодательства о противодействия коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятке, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверке сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Правовое и антикоррупционное просвещение сотрудников с целью формирования позиции неприятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности.

Повышение правовой просвещенности в сфере противодействия коррупции.

2.7.

Осуществление комплекса организационных, правовых, разъяснительных и иных мер, направленных на формирование в учреждении негативного отношения к дарению подарков сотрудникам, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением или служебных обязанностей.

Постоянно

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Правовое и антикоррупционное просвещение сотрудников с целью формирования позиции неприятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности.

Соблюдение порядка сообщения сотрудниками о получении подарка (его сдача, оценка, реализация и зачисление средств, вырученных от реализации).

2.8.

Проведение мероприятий направленных на повышение уровня профессионального развития сотрудников, в целях совершенствования системы их профессиональных знаний, в том числе:

- организация дополнительного образования сотрудников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

- организация дополнительного образования сотрудников, замещающих должности, должностные обязанности которых связано с коррупционными рисками.

1 раз в год

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Повышение уровня квалификации сотрудников, в должностные обязанности которых участие в противодействии коррупции, а так же исполнение должностных обязанностей которых связано с коррупционными рисками. Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений.

2.9.

Проведение инструктажей для сотрудников о противодействии коррупции, соблюдения требований к служебному поведению, в том числе ограничений, касающихся получения подарков.

По мере необходимости

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Правовое и антикоррупционное просвещение сотрудников с целью формирования позиции неприятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности.

2.10.

Проведение мероприятий направленных на проверку уровня знаний и подготовки сотрудников по антикоррупционной политике.

1 раз в год

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Определение уровня знаний сотрудников по антикоррупционной политике. Предупреждение возможного неверного толкования либо непонимания сути нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции.

Правовое и антикоррупционное просвещение сотрудников.

2.11.

Организация и проведение мероприятий по анализу возможного возникновения конфликта интересов.

1 раз в год

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Выявление, предотвращение и урегулирование возможного конфликта интересов.

2.12.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности директоров (руководителей) требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их не соблюдения.

В течение 2018-2019 годов.

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Повышение эффективности работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неотвратимость ответственности за такое нарушение.

2.13.

Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов.

При наличии оснований

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Реализация полномочий комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов.

2.14.

Организация деятельности по фактам обращения в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений.

По мере выявления

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Формирование у сотрудников нетерпимого отношения к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдения ограничений и запретов, установленных законодательством.

2.15.

Размещение в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе:

- директора учреждения;

- заместителей директора учреждения;

- главного бухгалтера учреждения.

Ежегодно, до 1 апреля

Специалист по карам.

Открытый доступ граждан и организаций к сведениям о доходах, расходах, об имуществе, представляемых:

- директора учреждения;

- заместителей директора учреждения;

- главного бухгалтера учреждения.

2.16.

Правовое и антикоррупционное просвещение вновь принятых сотрудников.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Правовое просвещение сотрудников по антикоррупционной политике.

Формирование у сотрудников нетерпимого отношения к коррупции.

Ориентирование на соблюдение обязанностей, ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством о противодействии коррупции.

2.17.

Проведение конференций, круглых столов, научно-практических и обучающих семинаров, тестирования.

Ежегодно

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

Правовое просвещение сотрудников по антикоррупционной политике.

Повышение уровня правовой грамотности сотрудников, их правовое воспитание  и популяризация антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав, обязанностей и ответственности.

2.18.

Разработка проектов памяток, инструкций, методических пособий по противодействию коррупции, их изготовление и распространение среди сотрудников.

По мере необходимости

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по карам.

3. Противодействие коррупции при осуществлении закупок для нужд учреждения

3.1.

Подготовка документов для осуществления закупок и определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд учреждения.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Единообразное применение норм законодательства Российской Федерации в антикоррупционной деятельности.

3.2.

Обеспечение увеличения количества конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд учреждения.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Повышение результативности и эффективности на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

3.3.

Обеспечение профессиональной переподготовки или повышения квалификации кадров в сфере закупок для обеспечения нужд учреждения.

1 раз в три года

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Обеспечение действенного функционирования в сфере закупок для нужд учреждения.

3.4.

Подача в отдел муниципальных закупок администрации Мысковского городского округа заявок на проведение конкурсных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд учреждения

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд учреждения.

3.5.

Размещение на официальном Интернет-сайте информации о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения, ведение реестра контрактов, составление и размещение планов-графиков.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупок для нужд учреждения.

3.6.

Осуществление претензионной работы по заключенным муниципальным контрактам.

Постоянно

Ведущий юрисконсульт.

Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд учреждения.

4. Экспертиза проектов нормативных правовых актов

4.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте учреждения нормативные правовые акты учреждения.

По мере разработки

Ответственный за ведение сайта

Обеспечение прозрачности и оперативности в деятельности учреждения.

4.2.

Анализ информации поступающих от граждан о фактах проявления коррупции в учреждении.

Ежеквартально

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Выявление и устранение коррупционных правонарушений допущенных со стороны сотрудников учреждения. Аналитический отчет.

5. Противодействие коррупции отдельных сферах государственного и муниципального управления

5.1.

Совершенствование информационно-коммуникативных технологий в деятельности учреждения.

По отдельному плану

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Обеспечение прозрачности и оперативности в деятельности учреждения.

5.2.

Разработка, согласование и принятие учреждением планов мероприятий, направленных на противодействие коррупции и изменения к ним.

По мере необходимости.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Создание условий по недопущению совершения специалистами учреждения коррупционных и иных правонарушений.

5.3.

Информирование сотрудников учреждения об изменениях действующего законодательства в сфере противодействия коррупции.

Постоянно

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Своевременное информирование сотрудников учреждения об изменениях действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, для проведения учреждением последующей работы по разработке, утверждению и внесению соответствующих изменений в локальные акты учреждения, связанных с противокоррупционной деятельностью.

5.4.

Проведение мониторинга ведения подразделения «Противодействие коррупции» официального сайта учреждения, на предмет соответствия требованиям, предъявляемым к размещению и наполнению подраздела, посвящённых вопросов противодействия коррупции.

Постоянно

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Обеспечение действенного и результативного исполнения учреждения законодательства Российской Федерации в антикоррупционной деятельности.

5.5.

Проведение мониторинга и обобщение результатов реализации планов мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении, подготовка отчета.

Ежеквартально

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Обеспечение действенного и результативного исполнения планов по противодействию коррупции сотрудниками, ответственными за работу по профилактике коррупционных мероприятий.

Аналитический отчет о реализации мероприятий по противодействию коррупции

5.6.

Осуществление внутриведомственного контроля финансово-хозяйственной деятельности.

По отдельному плану

Директор.

Главный бухгалтер.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Аналитическая информация о деятельности учреждения.

Ежеквартальное составление сводной информации о количестве и результатах проведенных проверок и размещения отчетов на официальном сайте учреждения.

5.7.

Контроль в сфере закупок.

5.8.

Контроль в сфере социального обслуживания

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

5.9.

Осуществление внутреннего финансового аудита

Директор.

Главный бухгалтер.

Ведущий юрисконсульт.

Повышение эффективности внутреннего финансового контроля.

Достоверность бюджетной отчетности.

6. Установление обратной связи с получателем социальных услуг и обеспечение прав граждан на доступ к информации

о деятельности учреждения. Формирование нетерпимого отношения к коррупции.

6.1.

Формирование и размещение на официальном сайте учреждения отчетов о ходе реализации антикоррупционной деятельности учреждения и о результатах антикоррупционной политики, о результатах проверок, проводимых по обращению граждан о фактах коррупции, в отношении сотрудников, а так же проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Ежеквартально

до 30 числа

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Ответственный за ведение сайта

Обеспечение открытости, доступности и достоверности информации о деятельности учреждения и своевременности ее предоставления.

6.2.

Обеспечение работы с гражданами по обращениям (вопросам) антикоррупционного просвещения, отнесенных к сфере деятельности учреждения.

По мере обращений.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Повышение уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей и создания дополнительного источника информации, по средствам разъяснительной работы.

8. Проведение мониторинга и анализа уровня коррупции

8.1.

Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в учреждении.

Ежегодно до 30 декабря

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Обеспечение действенного  функционирования всех структурных подразделений учреждения по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений.

8.2.

Анализ обращений граждан и организаций о фактах совершения коррупционных правонарушений сотрудниками и принятия по результатам анализа организационных и правовых мер,

Ежеквартально

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Ответственный за профилактику коррупционных и иных нарушений.

Обзор обращений граждан и организаций о фактах проявления коррупции в учреждении.

Проведение проверок по фактам коррупционного поведения с привлечением к ответственности виновных лиц.

По результатам проведенных проверок, сформировать предложения о предупреждении и устранении причин послуживших поводом для совершения коррупционных нарушений.

9. Повышения эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий

9.1

Повышение квалификации сотрудников учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Ежегодно

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Повышение уровня квалификации сотрудников учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а так же исполнение должностных обязанностей которых связано с коррупционными рисками. Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений.

10. Осуществление контроля за исполнением настоящего Плана

10.1.

Контроль и координация в вопросе реализации мероприятий, предусмотренных настоящим планом.

Ежеквартально

Директор.

Ведущий юрисконсульт.

Специалист по кадрам.

Реализация запланированных мероприятий антикоррупционной направленности в учреждении.

Снижение рисков совершения специалистами учреждения коррупционных и иных правонарушений, а так же их недопущения.